1С: Зарплата и управление персоналом

«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» — это популярная конфигурация, используемая для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики организации.

Конфигурация «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.

Нужно оперативно оценить задачу по 1С? Свяжитесь со специалистом! Это бесплатно!

Прямой номер эксперта
(9.00–22.00):

+7 960 238-84-41

Стоимость
разовых работ

До 5 часов:...... 2500 руб./час

5 - 9 часов:...... 2400 руб./час

10+ часов:....... договорная

Если в вашей компании возникла необходимость в приобретении этого продукта "1С" или же необходимы консалтинговые услуги специалиста по ведению учета в ней - мы с радостью Вам поможем.

«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» — это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

Важно! Конфигурация «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» будет полезна:

• Руководителям организации: позволит задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и оперативной информации;
• Кадровой службе: получить ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» с программой «1С:Бухгалтерия 8».

Прикладное решение «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» автоматизирует решение следующих задач:

• Расчет заработной платы;
• Управление финансовой мотивацией персонала;
• Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• Учет кадров и анализа кадрового состава;
• Автоматизация кадрового делопроизводства;
• Планирование потребностей в персонале;
• Обеспечение бизнеса кадрами;
• Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• Эффективное планирование занятости персонала.

Решение «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций—юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.

В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

Вы можете пригласить наших специалистов для анализа текущего состояния вашей информационной базы 1С.

Либо получить бесплатную консультацию по вопросам, связанным с покупкой, сопровождением или внедрением системы 1С на вашем предприятии любым удобным Вам способом.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ ИЛИ НУЖНА ОПЕРАТИВНАЯ ОЦЕНКА РАБОТ?

 

Не хотите ждать?
Свяжитесь по телефону с экспертом «1С» прямо сейчас:

Прямой номер эксперта (9.00–23.00):

+7 960 238-84-41