калькулятор ит
Подать заявку1С: Зарплата и управление персоналом
«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» — это популярная конфигурация, используемая для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики организации.
Конфигурация «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.
Нужно оперативно оценить задачу по 1С? Свяжитесь со специалистом! Это бесплатно!
разовых работ
Если в вашей компании возникла необходимость в приобретении этого продукта "1С" или же необходимы консалтинговые услуги специалиста по ведению учета в ней - мы с радостью Вам поможем.
«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» — это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.
Важно! Конфигурация «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» будет полезна:
- Руководителям организации: позволит задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и оперативной информации;
- Кадровой службе: получить ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» с программой «1С:Бухгалтерия 8».
Прикладное решение «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» автоматизирует решение следующих задач:
- Расчет заработной платы;
- Управление финансовой мотивацией персонала;
- Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- Учет кадров и анализа кадрового состава;
- Автоматизация кадрового делопроизводства;
- Планирование потребностей в персонале;
- Обеспечение бизнеса кадрами;
- Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- Эффективное планирование занятости персонала.
Решение «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций—юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.
В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.
Вы можете пригласить наших специалистов для анализа текущего состояния вашей информационной базы 1С.
Либо получить бесплатную консультацию по вопросам, связанным с покупкой, сопровождением или внедрением системы 1С на вашем предприятии любым удобным Вам способом:
- через on-line консультанта на нашем сайте
- по телефону: (812) 363-17-87
- по e-mail: 1C@stekspb.ru